「30代未経験のIT転職は難しい？」と検索しているなら、まず「30代だから難しい」の一言で判断しないことが大切です。企業側が見るのは年齢だけではなく、応募する職種との接点、これまでの仕事経験、必要スキルを補う行動などです。
30代未経験のIT転職が難しいと言われる理由
未経験者は、実務経験がある応募者と比べて、入社後に必要な知識を身につける時間が必要になります。また、職種によっては一定の技術スキルが前提になるため、年齢だけではなく「何をどこまで準備したか」が重要になります。
転職を考える前に確認したいこと
- どのIT職種を目指すのか
- 求人では何が求められているか
- 自分の経験のうち何が転用できるか
- 不足するスキルをどう補うか
比較的整理しやすい「経験の接点」
たとえばPM経験なら進行管理、営業経験なら顧客理解、マーケティング経験なら分析や企画、事務経験なら業務改善など、職種が違っても使える経験があります。
苦戦しやすいパターン
「とりあえずプログラミングを勉強する」「資格を取れば何とかなる」と考え、応募先と学習内容がつながっていない状態には注意が必要です。
求人を先に見る意味
求人を複数見ると、企業が共通して求めているスキルが見えてきます。その情報をもとに学習内容を決めれば、勉強の方向がずれにくくなります。
30代なら経験を捨てない
IT業界未経験でも、これまでの仕事の経験までゼロになるわけではありません。新しいスキルを足しながら、過去の経験を次の仕事につなげる考え方もできます。
まとめ
30代未経験のIT転職は、年齢だけで可能・不可能を判断するのではなく、目指す職種と自分の現在地との差を確認することから始めましょう。
